O LinkedIn aponta que um em cada cinco profissionais no mundo afirma que a falta de qualificação adequada dificulta sua busca por emprego, mas o mercado de trabalho parece atento à esta necessidade. Esta semana, mais de 200 mil vagas foram abertas para cursos de capacitação gratuitos no setor de Tecnologia. O IT Forum selecionou alguns deles, além de novas oportunidades de trabalho e estágio. Confira a lista abaixo:
INAITEC
O INAITEC, hub de inovação e negócios da Grande Florianópolis, lançou o Programa Acelera Pedra Branca, voltado à seleção de projetos para concepção e aceleração de empresas. Em sua quinta edição, a iniciativa é direcionada a empreendedores e startups em diferentes níveis de maturidade e está com as inscrições abertas até 22 de março. O edital para inscrição está disponível no site.
Contando com mentoria de profissionais especializados, o programa inicia no dia 2 de abril e termina em 23 de julho, quando as startups apresentarão seus resultados a investidores anjo, fundos de venture capital e parceiros estratégicos. Por meio de edital, a iniciativa selecionará empresas alinhadas a dez áreas prioritárias: Agricultura, Saúde, Smart Cities, Esporte e Games, Náutica, Financeiro, Educação, Construção Civil, Plataformas de Serviço e Gestão e Tecnologias Disruptivas e Transformacionais.
PM3
A PM3 está promovendo a Maratona PM3, uma série de aulas gratuitas, 100% online e com certificado de participação. Com foco em Produto, IA e Dados, a iniciativa é voltada a profissionais que buscam velocidade e direção para avançar na carreira em Produto e a quem atua, ou deseja atuar, em empresas product-led. As inscrições estão disponíveis no site oficial da escola.
A programação acontece sempre às terças e quintas-feiras e integra as comemorações de 8 anos da PM3. Ao longo dos encontros, os participantes terão contato com conteúdos práticos, entre eles, Product Discovery, uso prático da IA, definição de KPIs, Product Growth, métricas e tomada de decisão em ambientes orientados por dados. As aulas serão ministradas por especialistas que estão ou já passaram por empresas como Mercado Livre, OLX, entre outras.
Cada encontro terá cerca de 40 minutos de duração e será realizado em formato híbrido: as aulas das terças-feiras acontecem ao vivo, via Google Meet, enquanto os encontros das quintas-feiras serão disponibilizados gravados no canal do YouTube da PM3. Todo o conteúdo ficará acessível até o dia 29 de março, permitindo que os participantes acompanhem a maratona de forma flexível.
Anatel e Ceadi
A Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel), por meio do Centro de Altos Estudos em Comunicações Digitais e Inovações Tecnológicas (Ceadi), abriu as inscrições para a 3ª edição do Programa Anatel de Intercâmbio Acadêmico e Formação em Ecossistema Digital (P@ed) – Formação de Líderes para a Transformação Digital. O programa será realizado de 6 a 10 de julho de 2026, na sede da Agência, em Brasília (DF).
As inscrições estão abertas até as 23h59 do dia 27 de março de 2026, por meio de formulário eletrônico disponível neste link. Podem se candidatar estudantes a partir do 5º período da graduação (ou a partir do 3º ano) e alunos de pós-graduação, maiores de 18 anos, com disponibilidade para participação presencial em Brasília. Entre os documentos exigidos estão redação dissertativa sobre o tema “O Papel Estratégico da Anatel na Regulação da Inteligência Artificial e das Tecnologias Emergentes nas Comunicações Digitais”, Currículo Lattes, carta de motivação, documento de identificação e comprovante de matrícula.
A inscrição é gratuita e, para participantes residentes fora do Distrito Federal, a Anatel custeará transporte e diárias durante o período das atividades presenciais. O resultado preliminar será divulgado em 24 de abril de 2026. Após a etapa presencial, os intercambistas deverão elaborar artigo final, com possibilidade de publicação dos melhores trabalhos na página do Ceadi.
Serão disponibilizadas 20 vagas, sendo 12 para estudantes de graduação e 8 para pós-graduandos stricto sensu, com distribuição geográfica que assegura a participação de representantes de todas as regiões do país.
Totvs
A DIO e a Totvs anunciaram o lançamento do Bootcamp Análise de Dados com Python, um curso online gratuito com mais de 60 horas projetado para desenvolver habilidades práticas em análise de dados, programação, Excel e cloud computing. O curso, voltado para pessoas iniciantes ou em transição de carreira, abrange módulos como fundamentos de Python, versionamento com Git e GitHub, bancos de dados SQL e NoSQL, ETL com Python, análise com Excel e Microsoft Copilot, noções de AWS e introdução ao Machine Learning.
As inscrições vão até 08 de abril de 2026 por meio deste link.
O programa é 100% online, com cerca de 30 horas de cursos gravados, três desafios de projetos práticos incluindo a construção de um Dashboard de vendas interativo, dois grupos de desafios de código, e quatro lives síncronas com time de especialistas da Totvs. Ao final, os participantes recebem uma certificação.
Alares
A Alares está com 40 vagas abertas para aprendizes no primeiro semestre. As vagas estão distribuídas em Fortaleza (CE), Natal (RN), João Pessoa (PB), Eunápolis (BA), São Paulo (SP), Sorocaba (SP), Ourinhos (SP), Poços de Caldas (MG) e Itupeva (SP). As oportunidades são destinadas a candidatos com idade entre 16 e 24 anos, ensino médio cursando ou concluído, conhecimentos básicos de informática (Pacote Office) e disponibilidade para conciliar o trabalho com o curso de aprendizagem. As inscrições devem ser realizadas pelo site.
LinkedIn Learning
O LinkedIn Learning, plataforma educacional do LinkedIn, disponibilizou gratuitamente até 23 de março, uma curadoria especial de conteúdos alinhados às Habilidades em Alta em 2026. Entre eles, destacam-se:
Os conteúdos estão disponíveis na página oficial do LinkedIn Learning.
Alura
A Alura anunciou a nova Imersão Front-End Moderno. Gratuita e 100% online, a iniciativa é voltada a quem deseja dar os primeiros passos em desenvolvimento web, integrando IA ao processo de criação. Com quatro aulas práticas, a programação acontece entre os dias 24 e 27 de março, oferece certificado de participação e não exige conhecimento prévio na área.
Ao longo do cronograma, os participantes avançam até a entrega de uma plataforma de streaming como projeto prático, aplicando HTML, CSS e JavaScript em sua construção, com apoio de IA para potencializar a produtividade, organizar o código e estruturar soluções. A imersão é destinada a iniciantes em programação, profissionais em transição de carreira, estudantes de diferentes áreas e interessados em desenvolver seu primeiro projeto prático em desenvolvimento web, com uma visão clara sobre o funcionamento do Front-End contemporâneo e suas principais aplicações.
Para saber mais sobre a Imersão Front-End, basta acessar este link.
ADE Sampa
Interessados em seguir a carreira de desenvolvimento de jogos têm até o dia 6 de março para se inscrever no processo seletivo da formação gratuita em game developer. Podem concorrer moradores da cidade de São Paulo com mais de 16 anos e Ensino Médio completo ou em curso. Das 120 vagas, metade é destinada a estudantes e egressos de escolas públicas ou bolsistas integrais de instituições privadas. As vagas serão distribuídas em seis turmas, com horários e dias da semana variados.
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas pelo site da ADE Sampa, Agência São Paulo de Desenvolvimento.
O curso é promovido pela Prefeitura de São Paulo e tem duração de 12 meses, com carga horária total de 180 horas e programação que inclui módulos de Pré-produção I e II, Game Art, Game Art 3D, Engine e Projeto Final. As aulas são presenciais e iniciam dia 1º de abril no Hub Sampa Games.
Além disso, a ADE está promovendo outra iniciativa direcionada à empreendedores que desejam iniciar ou impulsionar seus negócios, a Fábrica de Negócios. O curso de empreendedorismo gratuito oferece 450 vagas e as inscrições estarão abertas de 9 a 27 de março pelo site da Agência, onde também é possível consultar os horários das 15 turmas desta edição.
A formação aborda temas práticos do dia a dia do pequeno empreendedor, como precificação de serviços e organização de custos para quem trabalha com alimentos, como doces e salgados. Além disso, os participantes aprendem a estruturar canais de venda online, desenvolver identidade visual e criar páginas de vendas, ampliando a visibilidade e as oportunidades de faturamento.
Com seis encontros presenciais, as aulas iniciam nos dias 6, 7 ou 8 de abril, de acordo com o local. Elas acontecem nos espaços públicos compartilhados de trabalho (TEIAs) do Centro, Cachoeirinha, Curuçá, Interlagos, Jaçanã, Lapa, Vergueiro e Três Lagos, além do CEU Guarapiranga, Achiropita, Fábrica de Cultura Brasilândia, Subprefeitura de São Mateus, Hub Green Sampa e Hub Fiel. O curso oferece certificado e kit lanche em todos os encontros.
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Audax Capital
A Audax Capital abriu 15 novas oportunidades presenciais nas áreas de cientista de Dados, tech lead em Engenharia de Software, engenheiro de Dados, QA com foco em automação, product owner ou product manager voltado a crédito e FIDC, além de especialistas em Power BI, Banco de Dados e Inteligência Artificial. Interessados podem se cadastrar na página de carreiras da Audax Capital pelo site.
Cogna
A Cogna Educação abriu mais de 30 vagas afirmativas para pessoas com deficiência (PcD) para o cargo de Assistente de Coordenação. As oportunidades são para atuação presencial em regime CLT nas instituições de ensino superior do grupo, localizadas na Grande São Paulo e interior paulista, no Distrito Federal, em Goiás, no Mato Grosso do Sul e no Rio Grande do Sul. Os interessados podem conferir os detalhes e se candidatar diretamente na página da Gupy até o dia 12 de abril.
Os profissionais contratados terão acesso a bolsas de estudo de graduação e pós-graduação nas instituições de ensino do grupo, facilidade que se estende a dependentes diretos como cônjuge e filhos.
Sankhya
A Sankhya anunciou mais de 120 vagas de emprego em todo o país. As posições abertas são, principalmente, para as áreas de tecnologia (desenvolvedores) e comercial, com vagas também para marketing, administração e recursos humanos. Os interessados podem conferir todos os detalhes e se candidatar às vagas no Linkedin ou no próprio site da Sankhya.
MBA USP/Esalq
Para apoiar gestores nesse desafio, o MBA USP/Esalq promove uma aula gratuita e online sobre Gestão de Conflitos Empresariais, conduzida pela professora Adriana Cury. A Trend Class demonstra como líderes podem transformar divergências em decisões mais conscientes e alinhadas à estratégia do negócio.
Com mais de 20 anos de experiência como mediadora de conflitos, especialista em processos decisórios e desenvolvimento humano, Adriana traz uma abordagem que integra governança, desenvolvimento organizacional e metodologias internacionais de mediação.
Durante a aula, os participantes irão aprender ferramentas práticas para sair da reação automática, marcada por luta, fuga ou paralisação e avançar para uma condução mais estratégica e consciente. A aula é voltada a executivos, gerentes, colaboradores e empreendedores que enfrentam gargalos de comunicação, resistência a mudanças e desafios de integração entre áreas.
Radix
A Radix está com mais de 300 vagas abertas no Brasil e no exterior. As oportunidades contemplam diferentes níveis de experiência e áreas de especialização, e a atuação poderá ser nacional ou internacional. A empresa busca desde profissionais especializados em dados, inteligência artificial e engenharia de software até líderes técnicos, arquitetos de soluções e coordenadores de projetos com visão sistêmica. Para se inscrever, basta acessar o link.
Santander
O Santander e a DIO anunciam a primeira edição do Santander Bootcamp 2026. A iniciativa disponibiliza 35 mil bolsas de estudo online e totalmente gratuitas, distribuídas em três trilhas especializadas: AI Java Back-end, AI React Front-end e Rust AI Developer. Cada uma foi desenvolvida para atender diferentes perfis e momentos de carreira, com projeto final aplicado, mentorias ao vivo e foco nas tecnologias exigidas pelo mercado. Três trilhas, três portas de entrada para o mercado tech
- A trilha AI Java Back-end, com 49 horas, ensina do zero como construir sistemas que fazem aplicações se comunicarem pela internet, combinando uma das linguagens mais utilizadas por grandes bancos e empresas no mundo com recursos de Inteligência Artificial. Nesta trilha os participantes trabalham com Java 21, Spring Boot, Spring Security e Clean Architecture, integrando serviços como Whisper OpenAI e Gemini;
- A trilha AI React Front-end, com 42 horas, é para quem quer criar as telas e experiências que as pessoas usam todo dia em sites e aplicativos. Com React 19, Vite, JavaScript ES6 e princípios de UI/UX Design, os participantes aprendem a construir interfaces modernas e intuitivas com foco real na experiência do usuário;
- A trilha Rust AI Developer, com 45 horas, é voltada para quem já tem experiência com programação e quer dar um salto para tecnologias usadas em sistemas que exigem máxima segurança e velocidade, como plataformas financeiras e de investimentos.
Ao concluir a trilha e emitir o certificado, cada participante passa a fazer parte da Talent Match, a plataforma de empregabilidade da DIO que conecta profissionais formados a oportunidades em empresas de tecnologia no Brasil e no mundo. O projeto final desenvolvido durante o bootcamp serve como portfólio técnico real, pronto para ser apresentado em processos seletivos. Inscreva-se gratuitamente e concorra a uma bolsa pelo link.
Escola da Nuvem
Empresas que buscam inovação e novos talentos em tecnologia terão uma oportunidade direta de conexão com profissionais qualificados no Hackathon Talento Tech 3.0, iniciativa da Escola da Nuvem que será realizada no dia 31 de março, em São Paulo. O evento reúne alunos da instituição para resolver desafios reais do mercado de tecnologia em áreas como cloud computing e inteligência artificial, diante de empresas interessadas em identificar e contratar novos profissionais.
A primeira etapa acontece de forma remota entre os dias 25 e 30 de março, quando os participantes serão organizados em equipes e escolherão um entre três desafios ligados ao universo de cloud computing. Durante cinco dias, os grupos trabalham no desenvolvimento das soluções com apoio de mentores técnicos, preparando também o pitch final que será apresentado ao público e às empresas participantes.
O encerramento acontece no dia 31 de março, em um encontro presencial no Senai Suíço-Brasileira, em São Paulo, onde as equipes apresentarão seus projetos para uma banca avaliadora e para representantes de empresas do setor de tecnologia. Além da visibilidade e da possibilidade de conexão com empregadores, as equipes com melhor desempenho também receberão premiação. O primeiro lugar será contemplado com R$ 3 mil, o segundo com R$ 2 mil e o terceiro com R$ 1 mil.
Empresas interessadas em participar do evento e acompanhar as apresentações podem entrar em contato com a organização até 13 de março, prazo também para as inscrições dos talentos que irão compor as equipes do hackathon.
MOVER e Movimento Black Money
O Movimento pela Equidade Racial (MOVER) e o Movimento Black Money (MBM) anunciam o lançamento da edição 2026 do Afreektech, plataforma gratuita de capacitação em tecnologia voltada exclusivamente para pessoas negras. Neste novo ciclo, o programa disponibiliza 24 mil vagas nas áreas de Marketing Digital, Inteligência Artificial, Programação, Vendas e Ciência de Dados, com foco em empregabilidade, empreendedorismo digital e inovação.
As inscrições podem ser realizadas por meio do link do programa.
O programa reúne capacitação prática, orientação profissional, certificações e acesso a uma comunidade de apoio, ampliando as oportunidades de inserção e permanência no ecossistema de tecnologia.
Além dos cursos, os participantes terão acesso a mentorias, planejamento de carreira, banco exclusivo de vagas do MOVER e do MBM e a uma formação alinhada às demandas de empresas parceiras. A jornada formativa inclui ainda o desenvolvimento de competências essenciais em inovação e liderança, seis meses de curso gratuito de inglês, participação em hackathons exclusivos (InovaHack) e o uso do NinaVerso, assistente de inteligência artificial disponível 24 horas por dia para tirar dúvidas e oferecer feedback personalizado.
iFood, Indique um Preta e EmpregueAfro
O iFood, em parceria com a Indique uma Preta, lança iniciativa desenvolvida para promover a inclusão e a representatividade de pessoas negras na empresa, oferecendo vagas exclusivas para esse público nas áreas de tecnologia e negócios, com foco em posições operacionais e de liderança. A empresa brasileira de tecnologia também firmou parceria com a EmpregueAfro para expandir o alcance das vagas exclusivas. O período de inscrição se encerra em 31 de março.
As interessadas devem se inscrever nas vagas disponíveis nas redes sociais das instituições parceiras: Indique uma Preta (LinkedIn e Instagram) e EmpregueAfro (LinkedIn e Instagram).
O programa é voltado para mulheres negras que desejam ingressar ou avançar em suas carreiras em áreas estratégicas. Além das vagas exclusivas, as participantes terão acesso a mentoria, suporte para desenvolvimento profissional e oportunidades de networking com líderes do setor.
Serasa Experian
A Serasa Experian abriu inscrições para a 7ª edição do Transforme-se, seu programa social de inclusão por meio da qualificação profissional em tecnologia. Nessa nova edição, somente no Estado de São Paulo serão disponibilizadas 90 bolsas de estudo gratuitas, sendo 60 na cidade de São Carlos e 30 na capital paulista, para jovens moradores de comunidades na Zona Sul. As inscrições vão até o dia 15 de abril e devem ser feitas pelo site.
Podem se candidatar à oportunidade jovens entre 18 e 24 anos, que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio e tenham disponibilidade para participar das aulas presenciais. Ao todo, nesta edição, serão oferecidas 1.000 bolsas gratuitas em tecnologia para jovens de comunidades de baixa renda em São Paulo, Recife (PE) e Distrito Federal.
As aulas terão início em maio de 2026 e serão realizadas presencialmente em unidades do Senac, parceiro educacional da iniciativa. A trilha de formação contempla 280 horas de capacitação, incluindo os temas: Informática Básica, Lógica de Programação, Desenvolvedor Front End e Educação Financeira. Ao final do curso, os alunos têm possibilidade de receber certificação do Senac.
Além da formação, o programa oferece mentoria com profissionais voluntários da Serasa Experian, acompanhamento social realizado pela Gerando Falcões. Empresas interessadas podem acessar essa página específica na internet ( ) e buscar por talentos formados através dos diversos filtros disponíveis. A jornada de seleção na plataforma da 99jobs será totalmente gratuita para as empregadoras e os jovens.
RTM
A RTM, hub integrador de tecnologia para o mercado financeiro, abriu inscrições para a segunda edição do Programa de Estágio. São 10 vagas distribuídas para as áreas de Backoffice, Segurança da Informação, Desenvolvimento de Sistemas, Suporte ao cliente, Produtos digitais e Recursos Humanos
O processo seletivo conta com três etapas: entrevista online, dinâmica em grupo e fit cultural. A duração do estágio é de até dois anos. Podem se candidatar estudantes com graduação prevista para 2028 em diante. A idade mínima é 18 anos. É necessário ter disponibilidade para atuar seis horas por dia e começar em abril de 2026. As vagas são para residentes de São Paulo.
Os interessados podem escolher mais de uma área de interesse desde que estejam dentro do perfil da vaga. É necessário que o curso tenha relação com a área de atuação. As inscrições podem ser realizadas até o dia 17/03 no site.
Peers Consulting + Technology
A Peers Consulting + Technology está com inscrições abertas para programa de estágio, o Centro de Desenvolvimento Peers Group (CDPeers Group). A iniciativa tem como objetivo acelerar a formação de profissionais em início de carreira nas áreas de consultoria e tecnologia. Nesta edição, são oferecidas 15 vagas distribuídas entre Consulting, Digital Consulting e Cyber Security.
A seleção conta com uma mentoria para mulheres cis, trans e pessoas não-binárias. Para o CDPeers Group podem se candidatar estudantes com formação prevista entre julho de 2027 e julho de 2028 nos cursos de Engenharias, Administração, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Sistemas para Internet, Economia, Matemática, Ciências Exatas, Tecnologia, Computação, Analytics e Dados, além de áreas correlatas à automação.
O processo seletivo será 100% online e irá avaliar competências como foco em geração de resultados para clientes, habilidade de comunicação e relacionamento, capacidade analítica, proatividade, dinamismo e conhecimento em análises.
Para a área de Digital Consulting, o estágio acontecerá em formato remoto e contemplará candidatos de qualquer região do país. Em Business Consulting, os participantes precisam residir no estado de São Paulo e, para Cyber Security, é necessário ter disponibilidade para atuar no modelo híbrido, duas vezes por semana de forma presencial, nas cidades de Curitiba (PR) e Belo Horizonte (MG).
Durante o programa, os estagiários que residirem na mesma cidade dos projetos poderão atuar presencialmente junto aos clientes e nos escritórios do Peers Group, ampliando a experiência prática. Em caso de efetivação, será essencial ter disponibilidade para atuar no modelo híbrido ou presencial, conforme o cliente e a região de alocação. As inscrições para o CDPeers Group estão abertas até 31 de março. Os interessados podem obter mais informações e se inscrever pela página oficial de recrutamento da empresa.
ETICE
A Empresa de Tecnologia da Informação do Ceará (ETICE) tornou pública a realização do processo seletivo para estagiários de nível superior, conforme o Edital n° 001/2026. Podem concorrer estudantes em áreas de Tecnologia ou Contabilidade que desejam exercitar seu desenvolvimento profissional em um ambiente inovador.
O certame será realizado em duas etapas eliminatórias: análise de currículo/histórico escolar e entrevista. As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente de forma online no link. Para conferir o edital completo e acompanhar o cronograma e os resultados, acesse o site oficial da ETICE.
Nava
A Nava abriu mais de 150 novas vagas em diferentes áreas de tecnologia, dados, engenharia de software e cibersegurança. As oportunidades contemplam diferentes níveis de senioridade, de estágio a especialistas, e incluem modelos de trabalho híbrido e remoto. As posições estão distribuídas entre São Paulo, Barueri, Osasco, Campinas, Rio de Janeiro e Curitiba.
Além da contratação de novos profissionais, a empresa mantém iniciativas contínuas de formação, mobilidade interna e desenvolvimento de carreira, buscando fortalecer o ecossistema de tecnologia no país e ampliar o acesso a oportunidades no setor. Os interessados podem consultar os pré-requisitos e realizar a candidatura diretamente pelo portal oficial da Nava.
Zup
A Zup está com vagas abertas para funções como pessoa desenvolvedora Backend Java Especialista, pessoa desenvolvedora sênior, pessoa DevOps Azure sênior, pessoa engenheira de Plataforma Back End Python + AWS Sênior e pessoa SRE / DevOps sênior. A empresa trabalha com o modelo de trabalho anywhere office, então todas as vagas são remotas e podem ser ocupadas por pessoas de todo o Brasil e até residentes no exterior. Para ver mais informações e fazer a inscrição, é necessário acessar o site.
Skyone
A Skyone anunciou a abertura de mais de 50 vagas e o lançamento de programa de estágio. As vagas abertas contemplam posições técnicas (em cloud, sustentação e segurança) e comerciais, além de oportunidades em operações e marketing. A companhia também mantém bancos de talentos para Desenvolvedores, Infraestrutura Cloud, Redes (Fortinet/Fortigate) e Pessoas com Deficiência (PCD).
Nos processos de recrutamento, a empresa busca ampliar a participação de mulheres e pessoas negras e acompanha indicadores demográficos trimestralmente, além de apoiar iniciativas internas como o Elas em Tech, programa que discute e fomenta o desenvolvimento profissional de mulheres na área de tecnologia. As inscrições para as vagas efetivas podem ser feitas no site da Skyone, na aba Trabalhe Conosco. Já as vagas do programa de estágio estão disponíveis no link.
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